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企業文化：
以人為本，調動并保護人的自我管理的自覺性和工作的積極性、主動性、創造性，確保人的主體地位，最大限度的發掘人的潛能，實行全員的、全過程的、全環境的、全方位的經營管理活動。

核心價值觀：

尊重人、關心人、培養人、信任人，實現員工的自身價值，使企業與員工融合為一體，互利共計，共通成長，發展、壯大。

行動方針：
開朗、積極、認真！

管理模式：
學習性的組織管理模式。每個成員不斷學習，不斷充實新知識，超越自我。通過集體學習，建立職工的共通目標和協調職工的整體行為，以適應現代經濟而長足發展。